近日，中共中央組織部、人力資源社會保障部等五部門印發《流動人員人事檔案管理服務規定》。

流動人員人事檔案

是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經歷、專業素養、工作實績、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料。

是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯系服務人才的重要載體，是流動人員參加機關公務員考錄和國有企事業單位招聘、辦理政審考察、申報職稱評審和核定社保待遇等事項的重要依據。

流動人員人事檔案范圍包括哪些？

　　（一）非公有制經濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案；

　�。ǘ�）辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關系的未就業的原機關公務員、國有企事業單位的管理人員和專業技術人員、軍隊文職人員的人事檔案；

　　（三）未就業的高校畢業生及中專畢業生的人事檔案；

　　（四）自費出國（境）留學的高校畢業生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；

　　（五）外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案；

　�。�六）自由職業或靈活就業人員的人事檔案；

　�。ㄆ撸┢渌�流動人員的人事檔案。

管理服務機構和職責是什么？

　　流動人員人事檔案管理服務機構（以下簡稱檔案管理服務機構）包括縣級以上（含縣級）人民政府設立的公共就業和人才服務機構，以及經省級人力資源社會保障行政部門授權的單位。

　　其他任何未經授權的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。

　　嚴禁個人保管本人或他人人事檔案。

檔案管理服務機構應當提供以下服務：

　　（一）檔案的接收、轉遞；

　�。ǘ�）檔案材料的收集、鑒別和歸檔；

　�。ㄈ�）檔案的整理和保管；

　�。ㄋ模�為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；

　　（五）依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明材料；

　�。�六）為相關單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務；

　　（七）黨員組織關系的接轉等。

　　跨地區就業創業流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的檔案管理服務機構管理。

檔案管理服務機構

應當提供免費的

流動人員人事檔案基本公共服務不得收取檔案保管費、查閱費、證明費、轉遞費等名目的費用

（來源：人力資源社會保障部政務微信）