一、公司簡(jiǎn)介
海南白沙農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限公司是白沙黎族自治縣國(guó)有獨(dú)資公司，于2017年12月18日在原白沙黎族自治縣白沙農(nóng)場(chǎng)的框架基礎(chǔ)上注冊(cè)成立。原隸屬于海南省農(nóng)墾總局，2013年11月，屬地移交白沙縣政府管理。集團(tuán)公司注冊(cè)資本人民幣20000萬(wàn)元，總部位于白沙黎族自治縣城，總部現(xiàn)設(shè)置有6個(gè)職能部門，下設(shè)4個(gè)子公司與1個(gè)分公司。土地面積：28.3萬(wàn)畝，土地分布在白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。經(jīng)營(yíng)范圍為：農(nóng)業(yè)開發(fā)，農(nóng)產(chǎn)品加工及銷售，旅游項(xiàng)目開發(fā)，橡膠，茶葉種植、加工、銷售，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開辦及市場(chǎng)攤位出租和貨物運(yùn)輸服務(wù)等。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及條件
1、招聘崗位：土地信息主管一名，旅游規(guī)劃主管一名。
2、要具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》基本條件；
3、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
4、身體健康，無(wú)不良嗜好；
5、男性45周歲以下，女性40周歲以下，特殊人才或在國(guó)有大型企業(yè)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可以適當(dāng)放寬；
6、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
7、有5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握辦公系統(tǒng)軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力。
四、薪酬待遇
待遇面議
五、報(bào)名方式及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年9月30日止
（二）報(bào)名地址：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，簡(jiǎn)歷等資料投遞至郵箱bsnc2656@163.com,聯(lián)系人：羅先生，聯(lián)系電話：0898-27724667。
（三）報(bào)名所需材料
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、戶口本掃描件、復(fù)印件或照片形式（JPG格式）；
3、本人近期免冠彩色照片2張；
4、在編在崗人員報(bào)考需提供所在單位或主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考證明材料原件；
5、報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。因不符合崗位要求導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；
6、報(bào)考人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。
（四）資格審核
由集團(tuán)公司黨群（人力資源）部對(duì)應(yīng)聘人員資格材料進(jìn)行審核。
六、能力測(cè)試和面試
資格材料審核合格后，應(yīng)聘人員方可進(jìn)行能力測(cè)試和面試。
（一）能力測(cè)試：對(duì)應(yīng)聘人員結(jié)合招聘崗位進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，以閉卷方式進(jìn)行。
成績(jī)按達(dá)標(biāo)人選的1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，取滿1:2比例為止；如按1:2比例進(jìn)入面試人選測(cè)試成績(jī)排名最末出現(xiàn)并列的，一并參加面試;進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:2比例的，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有應(yīng)聘人員確定;因放棄面試產(chǎn)生的空額，從測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人選中按測(cè)試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（二）面試
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的綜合素質(zhì)。
（三）綜合考察
能力測(cè)試和面試的綜合成績(jī)作為應(yīng)聘者的綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前；筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排名。
綜合測(cè)試和面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考核及遞補(bǔ)
由集團(tuán)公司黨群（人力資源）部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考核人選，最多可遞補(bǔ)兩次�？己撕髷M聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，公示期滿后不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
根據(jù)測(cè)試資格審查、綜合測(cè)試成績(jī)和考核等結(jié)果，確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議者為聘用人選，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。凡被聘用的人員要求在接到通知后的3個(gè)工作日內(nèi)到公司報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
七、其他
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
附件：海南白沙農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表。
2020年3月30日
